Nousavons mis en place le Club Junior pour les jeunes de 12-16 ans qui rencontre un fort succĂšs, et le RAJ pour les 16-25 ans, qui lui, certes, a plus de mal Ă  dĂ©marrer. Nous soutenons toutes les initiatives de la jeunesse, car notre principe est que cela viennent d’eux d’abord, nous ne pouvons pas tout impulser. Nous devons par ailleurs faire des choix car nous sommes une commune Jeudevinette :) Pour me respecter, il faut me donner. Pour me donner, il faut m'avoir. Qui suis-je? Ilne peut lui donner leçon comme il faut s'ils ne sont en particulier: MOLIÈRE: Mal. imag. II, 3: particulier, Ăšre: Je me prĂ©pare dĂ©sormais Ă  me donner du divertissement et Ă  rĂ©parer comme il faut le temps que j'ai perdu: MOLIÈRE: Mar. forcĂ©, 4: divertissement: Il faut me donner les affaires toutes mĂąchĂ©es ; je ne puis donner un Vay Nhanh Fast Money. CHAPITRE 4 “ Honorez des hommes de toutes sortes. ” — 1 PIERRE 217. 1, 2. a Quel tiraillement Ă©prouvons-​nous quand nous devons obĂ©ir Ă  l’autoritĂ© ? b À quelles questions allons-​nous rĂ©pondre ? AVEZ-​VOUS dĂ©jĂ  observĂ© la rĂ©action d’un petit enfant Ă  qui l’on demande de faire quelque chose qu’il n’a pas du tout envie de faire ? On peut lire sur son visage qu’il est tiraillĂ© entre deux sentiments. Il entend la voix de son pĂšre ou de sa mĂšre, et il sait que, normalement, il doit respecter l’autoritĂ© de ses parents. Mais, dans le cas prĂ©sent, il n’a vraiment pas envie d’obĂ©ir. Le conflit que vit cet enfant illustre une vĂ©ritĂ© Ă  laquelle nous sommes tous confrontĂ©s. 2 Nous n’obĂ©issons pas toujours spontanĂ©ment Ă  l’autoritĂ©. Avez-​vous parfois du mal Ă  respecter des personnes qui dĂ©tiennent une certaine autoritĂ© ? Si oui, dites-​vous bien que vous n’ĂȘtes pas le seul. Il semble que jamais on n’ait autant manquĂ© de respect envers l’autoritĂ© qu’à notre Ă©poque. Cependant, la Bible dit que nous devons tĂ©moigner du respect aux personnes qui ont autoritĂ© sur nous Proverbes 2421. En fait, c’est mĂȘme une condition requise pour nous garder dans l’amour de Dieu. Naturellement, cela soulĂšve quelques questions Pourquoi avons-​nous parfois autant de mal Ă  respecter l’autoritĂ© ? Pourquoi JĂ©hovah nous demande-​t-​il de respecter l’autoritĂ©, et qu’est-​ce qui nous aidera Ă  lui obĂ©ir ? Et, finalement, de quelles maniĂšres pouvons-​nous dĂ©montrer notre respect de l’autoritĂ© ? ’ POURQUOI C’EST SI DIFFICILE 3, 4. Comment le pĂ©chĂ© et l’imperfection sont-​ils apparus et, du fait de notre nature pĂ©cheresse, pourquoi avons-​nous du mal Ă  respecter l’autoritĂ© ? 3 Abordons rapidement deux raisons pour lesquelles il est parfois si difficile de respecter des personnes qui dĂ©tiennent une autoritĂ©. PremiĂšre raison nous sommes imparfaits. DeuxiĂšme raison les humains qui dĂ©tiennent une autoritĂ© sont eux aussi imparfaits. Le pĂ©chĂ© et l’imperfection des humains remontent Ă  un passĂ© lointain, Ă  l’époque oĂč, dans le jardin d’Éden, Adam et Ève se sont rebellĂ©s contre l’autoritĂ© de Dieu. Le pĂ©chĂ© a donc pour origine un acte de rĂ©bellion. Et depuis, nous avons un penchant innĂ© Ă  nous rebeller. — GenĂšse 215-17 ; 31-7 ; Psaume 515 ; Romains 512. 4 Du fait de notre nature pĂ©cheresse, nous nous laissons facilement gagner par l’orgueil ; l’humilitĂ©, en revanche, est une qualitĂ© rare qui, de plus, ne s’acquiert et ne se conserve qu’au prix d’efforts soutenus. MĂȘme aprĂšs des annĂ©es de service fidĂšle pour Dieu, nous risquons de cĂ©der Ă  l’obstination et Ă  l’orgueil. Pensons par exemple au cas de Qorah, qui avait fidĂšlement partagĂ© le sort du peuple de JĂ©hovah au travers de nombreuses Ă©preuves. Cet homme a pourtant ambitionnĂ© une plus grande autoritĂ© et il a suscitĂ© avec effronterie une rĂ©bellion contre MoĂŻse, l’homme le plus humble de l’époque Nombres 123 ; 161-3. Autre exemple, celui du roi Ouzziya qui, poussĂ© par son orgueil, est entrĂ© dans le temple de JĂ©hovah et y a accompli un rite sacrĂ© que seuls les prĂȘtres Ă©taient autorisĂ©s Ă  effectuer 2 Chroniques 2616-21. Ces hommes, et d’autres encore, ont payĂ© cher leur rĂ©bellion. Ce qui leur est arrivĂ© devrait nous servir Ă  tous d’avertissement. Il nous faut lutter contre l’orgueil, car ce dĂ©faut sape notre respect de l’autoritĂ©. 5. Comment des humains imparfaits ont-​ils abusĂ© de leur autoritĂ© ? 5 Par ailleurs, des humains imparfaits qui dĂ©tenaient le pouvoir ont fortement contribuĂ© au rejet de l’autoritĂ©. Beaucoup se sont montrĂ©s cruels, violents ou tyranniques. De fait, l’histoire de l’humanitĂ© ne se rĂ©sume-​t-​elle pas dans une large mesure Ă  une longue succession d’abus de pouvoir EcclĂ©siaste 89 ? SaĂŒl, par exemple, Ă©tait un homme bon et humble quand JĂ©hovah l’a choisi comme roi. Mais il a succombĂ© Ă  l’orgueil et Ă  la jalousie ; il s’est alors mis Ă  persĂ©cuter le fidĂšle David 1 Samuel 920, 21 ; 1020-22 ; 187-11. Par la suite, David est devenu l’un des meilleurs rois qui aient jamais rĂ©gnĂ© sur IsraĂ«l ; et pourtant, il a lui aussi abusĂ© de son pouvoir quand il a pris la femme d’Ouriya le Hittite et qu’il a envoyĂ© cet innocent se faire tuer au front 2 Samuel 111-17. On constate donc qu’en raison de l’imperfection les humains ont du mal Ă  exercer le pouvoir correctement. Et c’est pire encore lorsque les hommes au pouvoir ne respectent pas JĂ©hovah. AprĂšs avoir racontĂ© comment des papes avaient instituĂ© une persĂ©cution Ă  grande Ă©chelle, un homme d’État britannique a Ă©crit “ Le pouvoir tend Ă  corrompre, et le pouvoir absolu corrompt d’une façon absolue. ” Tout en retenant ces rĂ©alitĂ©s de l’Histoire, rĂ©pondons maintenant Ă  la question Pourquoi devons-​nous respecter l’autoritĂ© ? ’ POURQUOI RESPECTER L’AUTORITÉ ? 6, 7. a Qu’est-​ce que notre amour pour JĂ©hovah nous incite Ă  faire, et pourquoi ? b Qu’implique la soumission, et en quelles circonstances pourrions-​nous ĂȘtre amenĂ©s Ă  la manifester ? 6 Les raisons les plus convaincantes que nous ayons de respecter l’autoritĂ© ont trait Ă  l’amour l’amour que nous portons Ă  JĂ©hovah, Ă  notre prochain, et aussi Ă  nous-​mĂȘmes. Parce que nous aimons JĂ©hovah plus que tout, nous voulons rĂ©jouir son cƓur Proverbes 2711 ; Marc 1229, 30. Nous savons que, depuis la rĂ©bellion en Éden, sa souverainetĂ© — son droit Ă  diriger l’univers — est contestĂ©e sur la terre et que la majoritĂ© des humains ont pris le parti de Satan et ont rejetĂ© la domination de JĂ©hovah. Nous sommes, pour notre part, trĂšs heureux de nous placer du cĂŽtĂ© de JĂ©hovah. La dĂ©claration solennelle consignĂ©e en RĂ©vĂ©lation 411 fait vibrer notre corde sensible. Pour nous, il est clair que JĂ©hovah est le Souverain lĂ©gitime de l’univers ! Nous soutenons de tout cƓur sa souverainetĂ©, et nous acceptons que sa domination s’exerce jusque dans notre vie quotidienne. 7 Un tel respect va bien au-delĂ  de l’obĂ©issance. Nous obĂ©issons de bon grĂ© Ă  JĂ©hovah parce que nous l’aimons. NĂ©anmoins, nous pouvons un jour nous trouver dans une situation oĂč il nous sera trĂšs difficile de lui obĂ©ir. Alors, tout comme le petit garçon dont nous avons parlĂ© en introduction, il nous faudra apprendre la soumission. Nous nous rappelons que JĂ©sus s’est soumis Ă  la volontĂ© de son PĂšre, mĂȘme quand cela pouvait sembler trĂšs pĂ©nible de le faire. Il a dit Ă  son PĂšre “ Que ce soit, non pas ma volontĂ©, mais la tienne qui se fasse. ” — Luc 2242. 8. a À notre Ă©poque, comment la soumission Ă  l’autoritĂ© de JĂ©hovah se traduit-​elle souvent dans les faits, et qu’est-​ce qui nous permet de savoir comment JĂ©hovah considĂšre les choses ? b Qu’est-​ce qui nous aidera Ă  Ă©couter le conseil et Ă  accepter la discipline ? Voir l’encadrĂ© “ Écoute le conseil et accepte la discipline ”. 8 Bien sĂ»r, Ă  notre Ă©poque, JĂ©hovah ne nous parle plus personnellement ; il s’adresse Ă  nous par le moyen de sa Parole et de reprĂ©sentants humains. Le plus souvent, donc, nous nous soumettons Ă  l’autoritĂ© de JĂ©hovah en respectant les humains Ă  qui il a confiĂ© — ou Ă  qui il permet de continuer d’exercer — une certaine autoritĂ© sur nous. Si nous nous rebellions contre ces humains, par exemple en rejetant leurs conseils ou leurs remontrances bibliques, nous offenserions notre Dieu. Quand les IsraĂ©lites ont murmurĂ© et se sont rebellĂ©s contre MoĂŻse, JĂ©hovah a considĂ©rĂ© qu’ils s’en prenaient Ă  lui personnellement. — Nombres 1426, 27. 9. Pourquoi notre amour du prochain va-​t-​il nous inciter Ă  respecter l’autoritĂ© ? Illustrez cette pensĂ©e par un exemple. 9 Nous respectons aussi l’autoritĂ© parce que nous aimons notre prochain. En quel sens ? Eh bien, imaginez que vous soyez soldat. Le succĂšs et mĂȘme la survie d’une armĂ©e dĂ©pendent souvent de la coopĂ©ration, de l’obĂ©issance et du respect que manifeste chaque soldat envers la chaĂźne de commandement. Si vous fragilisez cette organisation en vous rebellant, vous risquez de mettre en danger tous vos compagnons d’armes. Il est vrai que les armĂ©es humaines causent des ravages terribles dans le monde actuel. Mais JĂ©hovah, lui, possĂšde des armĂ©es qui ne font que du bien ! La Bible l’appelle plusieurs centaines de fois “ JĂ©hovah des armĂ©es ”. 1 Samuel 13. Il commande une troupe immense, composĂ©e de puissantes crĂ©atures angĂ©liques. Parfois, JĂ©hovah compare aussi ses serviteurs terrestres Ă  une armĂ©e Psaume 6811 ; ÉzĂ©kiel 371-10. Si nous nous rebellions contre les humains que JĂ©hovah a investis d’une autoritĂ©, est-​ce que nous ne risquerions pas de mettre en danger nos compagnons d’armes spirituels ? Quand un chrĂ©tien se rebelle contre les anciens, d’autres membres de la congrĂ©gation risquent d’en souffrir 1 Corinthiens 1214, 25, 26. Quand un enfant se rebelle, c’est parfois toute sa famille qui en souffre. Une attitude respectueuse et disposĂ©e Ă  coopĂ©rer est donc bien une manifestation de notre amour du prochain. 10, 11. Comment le dĂ©sir lĂ©gitime de ne pas nuire Ă  nos intĂ©rĂȘts peut-​il nous inciter Ă  obĂ©ir Ă  l’autoritĂ© ? 10 Nous respectons Ă©galement l’autoritĂ© parce qu’il est fonciĂšrement de notre intĂ©rĂȘt de le faire. Quand JĂ©hovah nous demande de respecter l’autoritĂ©, il mentionne frĂ©quemment les bienfaits que cela nous vaudra. Par exemple, il demande aux enfants d’obĂ©ir Ă  leurs parents parce que cela leur assurera une vie longue et heureuse DeutĂ©ronome 516 ; ÉphĂ©siens 62, 3. Il nous demande de respecter les anciens de la congrĂ©gation parce que l’attitude contraire nous causerait du tort sur le plan spirituel HĂ©breux 137, 17. Enfin, il nous demande d’obĂ©ir aux autoritĂ©s du pays parce que cela assure notre protection. — Romains 134. 11 Ne pensez-​vous pas qu’il est plus facile de respecter l’autoritĂ© une fois que l’on sait pourquoi JĂ©hovah nous demande d’obĂ©ir ? Examinons Ă  prĂ©sent comment nous pouvons tĂ©moigner du respect pour l’autoritĂ© dans trois domaines essentiels de notre vie. LE RESPECT DANS LA FAMILLE 12. Quel rĂŽle JĂ©hovah assigne-​t-​il au mari et pĂšre de famille, et comment un homme devrait-​il assumer ce rĂŽle ? 12 C’est JĂ©hovah lui-​mĂȘme qui a instituĂ© la famille. Étant un Dieu d’ordre, il l’a organisĂ©e de telle sorte qu’elle fonctionne harmonieusement 1 Corinthiens 1433. Au mari et pĂšre de famille, il donne l’autoritĂ© d’agir en qualitĂ© de chef. Le mari tĂ©moigne du respect pour son Chef Christ JĂ©sus en imitant la maniĂšre dont JĂ©sus exerce l’autoritĂ© sur la congrĂ©gation ÉphĂ©siens 523. Le mari ne doit donc pas se dĂ©charger de son autoritĂ©, mais l’assumer rĂ©solument ; il ne doit pas non plus se comporter en tyran ou agir avec rudesse, mais au contraire se montrer bienveillant, raisonnable et bon. Il n’oublie pas que son autoritĂ© est relative ; elle ne l’emporte jamais sur l’autoritĂ© de JĂ©hovah. Un pĂšre chrĂ©tien imite la maniĂšre dont Christ exerce l’autoritĂ©. 13. Comment une femme et mĂšre de famille peut-​elle assumer son rĂŽle d’une maniĂšre qui plaise Ă  JĂ©hovah ? 13 Une femme et mĂšre de famille doit agir en qualitĂ© d’aide ; elle doit seconder son mari. Elle aussi est investie d’une autoritĂ© dans la famille, car la Bible parle de la “ loi de ta mĂšre ”. Proverbes 18. Bien sĂ»r, son autoritĂ© est subordonnĂ©e Ă  celle de son mari. Une chrĂ©tienne mariĂ©e tĂ©moigne du respect pour l’autoritĂ© de son mari en l’aidant Ă  assumer son rĂŽle de chef de famille. Elle ne le rabaisse pas, elle ne le manipule pas et elle n’usurpe pas sa position. Au contraire, elle le soutient et collabore avec lui. Quand les dĂ©cisions de son mari ne sont pas Ă  son goĂ»t, rien ne lui interdit d’exprimer son opinion avec respect, mais elle demeure soumise. Si son conjoint ne partage pas ses croyances, il est fort probable qu’elle rencontrera parfois des situations dĂ©licates, mais son attitude soumise incitera peut-ĂȘtre son mari Ă  rechercher JĂ©hovah. — 1 Pierre 31. 14. Comment les enfants peuvent-​ils rĂ©jouir et leurs parents et JĂ©hovah ? 14 Les enfants rĂ©jouissent le cƓur de JĂ©hovah quand ils obĂ©issent Ă  leurs parents. Ils sont Ă©galement une source de fiertĂ© et de joie pour eux Proverbes 101. Dans les familles monoparentales, les enfants observent ce mĂȘme principe d’obĂ©issance ; d’ailleurs, ils comprennent bien que le parent qui les Ă©lĂšve a peut-ĂȘtre encore plus besoin de leur soutien et de leur coopĂ©ration. Il rĂšgne une paix profonde et beaucoup de joie dans les familles dont tous les membres assument le rĂŽle que Dieu leur a assignĂ©. Cela rend honneur Ă  Celui qui est Ă  l’origine de toutes les familles, JĂ©hovah Dieu. — ÉphĂ©siens 314, 15. LE RESPECT DANS LA CONGRÉGATION 15. a Comment pouvons-​nous montrer dans la congrĂ©gation que nous respectons l’autoritĂ© de JĂ©hovah ? b Quels principes peuvent nous aider Ă  obĂ©ir Ă  ceux qui nous dirigent ? Voir l’encadrĂ© “ ObĂ©issez Ă  ceux qui vous dirigent ”. 15 JĂ©hovah a Ă©tabli son Fils Chef de la congrĂ©gation chrĂ©tienne Colossiens 113. JĂ©sus, Ă  son tour, a chargĂ© son “ esclave fidĂšle et avisĂ© ” de veiller aux intĂ©rĂȘts spirituels du peuple de Dieu sur la terre Matthieu 2445-47. Le CollĂšge central des TĂ©moins de JĂ©hovah reprĂ©sente la classe de l’esclave. Tout comme dans les congrĂ©gations du Ier siĂšcle, les anciens reçoivent aujourd’hui des instructions et des conseils du CollĂšge central, soit directement, soit par l’intermĂ©diaire de ses reprĂ©sentants, par exemple les surveillants itinĂ©rants. En manifestant du respect pour l’autoritĂ© des anciens, nous obĂ©issons Ă  JĂ©hovah. — HĂ©breux 1317. 16. En quel sens les anciens sont-​ils Ă©tablis par l’esprit saint ? 16 Les anciens et les assistants ministĂ©riels ne sont pas parfaits. Comme nous, ils ont des dĂ©fauts. Il n’empĂȘche que les anciens sont “ des dons en hommes ”, placĂ©s dans leurs fonctions pour aider la congrĂ©gation Ă  rester forte sur le plan spirituel ÉphĂ©siens 48. Les anciens sont Ă©tablis par l’esprit saint Actes 2028. En quel sens ? En ce sens que ces hommes doivent d’abord remplir les conditions requises Ă©noncĂ©es dans la Parole de Dieu, qui a Ă©tĂ© inspirĂ©e par l’esprit saint 1 TimothĂ©e 31-7, 12 ; Tite 15-9. De plus, quand les anciens dĂ©jĂ  Ă©tablis examinent si un frĂšre remplit les conditions requises, ils prient avec ferveur pour bĂ©nĂ©ficier de la direction de l’esprit saint de JĂ©hovah. 17. Pourquoi les chrĂ©tiennes se couvrent-​elles parfois la tĂȘte dans le cadre des activitĂ©s de la congrĂ©gation ? 17 Dans la congrĂ©gation, il peut arriver qu’aucun ancien ou assistant ministĂ©riel ne soit disponible pour effectuer une tĂąche normalement confiĂ©e Ă  de tels frĂšres, comme par exemple diriger une rĂ©union pour la prĂ©dication. Dans ce cas, d’autres frĂšres peuvent les remplacer. Si aucun frĂšre n’est disponible, on peut faire appel Ă  des sƓurs capables. Toutefois, quand une femme assume un rĂŽle qui est normalement confiĂ© Ă  un homme baptisĂ©, elle se couvre la tĂȘte 1 Corinthiens 113-10*. Cette exigence n’a rien de dĂ©valorisant pour les femmes. Au contraire, elle leur offre une occasion de montrer du respect pour la disposition de JĂ©hovah relative Ă  l’autoritĂ©, que ce soit dans la famille ou dans la congrĂ©gation. LE RESPECT DES AUTORITÉS PROFANES 18, 19. a Comment expliqueriez-​vous les principes exposĂ©s en Romains 131-7 ? b Comment montrons-​nous notre respect pour les autoritĂ©s profanes ? 18 Les vrais chrĂ©tiens suivent scrupuleusement les principes exposĂ©s en Romains 131-7. En lisant l’ensemble du passage, on comprend que les “ autoritĂ©s supĂ©rieures ” dont il est question sont les gouvernements. Aussi longtemps que JĂ©hovah permet Ă  ces puissances humaines d’exister, elles accomplissent des fonctions importantes en maintenant un certain ordre et en fournissant des services utiles Ă  la population. Nous montrons notre respect pour ces autoritĂ©s en nous conformant aux lois du pays. Nous veillons Ă  payer tous nos impĂŽts, Ă  bien remplir tout formulaire ou document exigĂ© par l’État, et Ă  ĂȘtre en conformitĂ© avec toutes les lois qui concernent notre situation personnelle, notre famille, notre entreprise ou nos biens. Par contre, nous ne nous soumettons pas aux autoritĂ©s si elles nous demandent de dĂ©sobĂ©ir Ă  Dieu. Au contraire, nous rĂ©pondons, Ă  la maniĂšre des apĂŽtres au Ier siĂšcle “ Nous devons obĂ©ir Ă  Dieu, en sa qualitĂ© de chef, plutĂŽt qu’aux hommes. ” — Actes 528, 29 ; voir l’encadrĂ© “ À qui devrais-​je obĂ©ir ? ”. 19 C’est aussi par notre attitude que nous montrons notre respect pour les autoritĂ©s. Il nous arrive d’avoir affaire directement Ă  des fonctionnaires. L’apĂŽtre Paul a rencontrĂ© des dirigeants tels que le roi HĂ©rode Agrippa et le gouverneur Festus. Ces hommes avaient de trĂšs gros travers, et pourtant, Paul leur a parlĂ© de façon respectueuse Actes 262, 25. Nous imitons l’exemple de Paul, que le fonctionnaire Ă  qui nous nous adressions soit un haut dirigeant ou un simple agent de police. À l’école, les jeunes chrĂ©tiens s’efforcent de manifester le mĂȘme respect, qu’il s’agisse de leurs enseignants, des responsables de l’établissement ou du reste du personnel. Et, cela va de soi, nous ne respectons pas uniquement ceux qui approuvent nos croyances ; nous sommes aussi respectueux quand nous parlons avec des personnes hostiles aux TĂ©moins de JĂ©hovah. Pour tout dire, de maniĂšre gĂ©nĂ©rale, les non-croyants devraient pouvoir constater notre respect. — Romains 1217, 18 ; 1 Pierre 315. 20, 21. Si nous tĂ©moignons le respect qui convient envers l’autoritĂ©, quels bienfaits peuvent en rĂ©sulter ? 20 Soyons toujours disposĂ©s Ă  tĂ©moigner du respect. L’apĂŽtre Pierre a Ă©crit “ Honorez des hommes de toutes sortes. ” 1 Pierre 217. Quand les gens sentent que nous leur manifestons un respect sincĂšre, cela peut les marquer profondĂ©ment. N’oublions pas que cette qualitĂ© se fait de plus en plus rare. DĂšs lors, se montrer respectueux, c’est une maniĂšre d’obĂ©ir Ă  ce commandement de JĂ©sus “ Que votre lumiĂšre brille devant les hommes, pour qu’ils voient vos belles Ɠuvres et rendent gloire Ă  votre PĂšre qui est dans les cieux. ” — Matthieu 516. 21 Au milieu de ce monde entĂ©nĂ©brĂ©, les gens qui ont un cƓur bon sont attirĂ©s par la lumiĂšre spirituelle. En manifestant du respect dans la famille, dans la congrĂ©gation et dans nos rapports avec les institutions, nous pouvons attirer certaines personnes et les inciter Ă  marcher dans la lumiĂšre avec nous. Quelle perspective exaltante ! Et mĂȘme si cela ne nous arrive pas, une chose est sĂ»re notre respect pour les humains fait plaisir Ă  JĂ©hovah Dieu et nous aide Ă  nous garder dans son amour. Pourrions-​nous espĂ©rer une plus belle rĂ©compense ? 1 - 08-10-2008 205050 EfCeBa Administrateur Enigmes rĂ©solues ∞+1 Messages 24×17×23 Qui suis-je ? Pour me respecter il fau me donner... Une petite Ă©nigme connue Pour me respecter il faut me donner, mais pour me donner il faut d'abord m'avoir. Qui suis-je ? RĂ©pondre 0 Pub 2 - 08-10-2008 205558 emmaenne Elite de Prise2Tete Enigmes rĂ©solues 49 Messages 3073 Lieu Au sud du Nord Qui suis-je ? Pour me respecter il faut me donner... La parole Dans le cadre de la quinzaine du beau langage, ne disez pas disez, disez dites. Julos Beaucarne RĂ©pondre 3 - 08-10-2008 210056 nipon Pro de Prise2Tete Enigmes rĂ©solues 45 Messages 816 qui suis-je ? pour me redpecter il faut me donner... j'ai d'abord pensĂ© au droit, puis Ă  l'amour et ensuite Ă  la parole...je dirai donc LA PAROLE RĂ©pondre 4 - 08-10-2008 211024 papiauche Sa SaintetĂ© Enigmes rĂ©solues 49 Messages 2131 qui suis-je ? pour me respecter il faut me donnzr... Je dirais la parolePour respecter sa parole, encore faut-il l'avoir qui n'est possible que si on en figurĂ©, un muet peut donner sa parole par Ă©crit. "Je ne lis jamais un livre dont je dois faire la critique. On se laisse tellement influencer." O. Wilde RĂ©pondre 5 - 08-10-2008 212024 legeneral Professionnel de Prise2Tete Enigmes rĂ©solues 22 Messages 122 qui suis-je ? pour me respecter il faut mr donner... la parole un vieux proverbe chinois dit que lorsqu'on a rien a dire on cite gĂ©nĂ©ralement un vieux proverbe chinois RĂ©pondre 6 - 08-10-2008 212649 MthS-MlndN Hors d'u-Sage Enigmes rĂ©solues 49 Messages 12,414E+3 Lieu Rouen qui suis-je ? pour me respectee il faut me donner... J'ai pensĂ© Ă  l'autoritĂ©, mais je suis loin d'en ĂȘtre sĂ»r, ça me semble un peu bancal... Podcasts Modern Zeuhl RĂ©pondre 7 - 08-10-2008 213436 LeSingeMalicieux Elite de Prise2Tete Enigmes rĂ©solues 49 Messages 1298 Lieu Haute-Marne Qui suis-je ? Pour me resecter il faut me donner... Euuhhh... Sans grande conviction une idĂ©e ?Avant de donner une idĂ©e il faut avoir une pour respecter une idĂ©e, il faut en donner une ?? oui lĂ  ça part en vrille Avoir quatre mains, c'est plus pratique pour taper sur un clavier. RĂ©pondre 8 - 08-10-2008 213533 Passetemps Professionnel de Prise2Tete Enigmes rĂ©solues 49 Messages 405 Qui suis-je ? Pour m respecter il faut me donner... La parole ? RĂ©pondre 9 - 08-10-2008 222029 HAMEL Elite de Prise2Tete Enigmes rĂ©solues 49 Messages 2405 Lieu Paris Qui suis-je ? Poru me respecter il faut me donner... la confiance? ou l'Ă©nigme 45 ? -C'est curieux chez les marins ce besoin de faire des phrases ! RĂ©pondre 10 - 08-10-2008 222044 ollyfish2002 Professionnel de Prise2Tete Enigmes rĂ©solues 49 Messages 357 Lieu Tenant Qui suis-je ? Pour me respecter i lfaut me donner... La parole "La science est une chose merveilleuse... tant qu'il ne faut pas en vivre !" Albert Einstein. RĂ©pondre 11 - 08-10-2008 223251 Gadjo DĂ©conoclaste Enigmes rĂ©solues 47 Messages 1619 Lieu Dans ma roulotte qui suis-je ? pour mr respecter il faut me donner... RĂ©pondre 12 - 09-10-2008 074507 laura Professionnel de Prise2Tete Enigmes rĂ©solues 49 Messages 252 Lieu Angleterre Qui suis-je ? Pour me respecter il faut me doner... la parole ? RĂ©pondre 13 - 09-10-2008 111047 roxmar Sage de Prise2Tete Enigmes rĂ©solues 49 Messages 810 Lieu Gers Qui suis-je ? Pour me respecter il fut me donner... La parole ? Si je m'intĂ©resse Ă  ce que pensent les cons, je n'aurai plus de temps pour ce que pensent les gens intelligents. E-E Schmitt RĂ©pondre 14 - 09-10-2008 173204 ash00 Sage de Prise2Tete Enigmes rĂ©solues 49 Messages 5,862E+3 Qui suis-je ? Pour me respetcer il faut me donner... La parole... Enfin! je pense... RĂ©pondre 15 - 09-10-2008 215128 EfCeBa Administrateur Enigmes rĂ©solues ∞+1 Messages 24×17×23 Qui suis-je ? Pour me respecter il fuat me donner... Bonne rĂ©ponse de presque tout le monde, il s'agissait de la "parole". RĂ©pondre 16 - 28-12-2008 204959 vous ne le sairais pa Visiteur qui suis-je ? pour me respecter il daut me donner... EfCeBa a Ă©critUne petite Ă©nigme connue Pour me respecter il faut me donner, mais pour me donner il faut d'abord m'avoir. Qui suis-je ?vous ĂȘtes la lune et lesprit de la parole mais je ne suis pa sur parceque tout le monde se tronpe 1 RĂ©pondre 17 - 28-12-2008 210725 kosmogol Banni Enigmes rĂ©solues 49 Messages 11,928E+3 Qui suis-je ? Pour me respectter il faut me donner... vous ne le sairais pa a Ă©critEfCeBa a Ă©critUne petite Ă©nigme connue Pour me respecter il faut me donner, mais pour me donner il faut d'abord m'avoir. Qui suis-je ?vous ĂȘtes la lune et lesprit de la parole mais je ne suis pa sur parceque tout le monde se tronpe 1Pas mieux Modif DĂ© zoo laid pa mieu RĂ©pondre 18 - 06-11-2010 210508 Coumba Amateur de Prise2Tete Enigmes rĂ©solues 0 Messages 1 Qui suis-je ? Pour me respecter il faut me donnner... La confiance RĂ©pondre 19 - 07-07-2011 165314 melimelo93 HabituĂ© de Prise2Tete Enigmes rĂ©solues 27 Messages 12 qui suis-je ? pour me respexter il faut me donner... J'ai six pattes et je marche sur la tĂȘte. Qui suis-je ? RĂ©pondre 20 - 07-07-2011 171947 MthS-MlndN Hors d'u-Sage Enigmes rĂ©solues 49 Messages 12,414E+3 Lieu Rouen Qui suisje ? Pour me respecter il faut me donner... Un petit Google plus tard, c'est Spoiler le pou . Mais je n'y comprends rien Podcasts Modern Zeuhl RĂ©pondre 21 - 08-07-2011 004331 melimelo93 HabituĂ© de Prise2Tete Enigmes rĂ©solues 27 Messages 12 qui suis-je ? pour me eespecter il faut me donner... Oui lol =p RĂ©pondre 22 - 08-07-2011 114301 MthS-MlndN Hors d'u-Sage Enigmes rĂ©solues 49 Messages 12,414E+3 Lieu Rouen Qui suis-je ? Pour me respecter i lfaut me donner... Arf, attends. Je viens de la comprendre. Un pou de tĂȘte marche sur la tĂȘte. Pas sur la sienne, mais il marche sur la sienne. Wouoh p**ain, je suis futĂ©. Podcasts Modern Zeuhl RĂ©pondre 23 - 08-07-2011 152509 melimelo93 HabituĂ© de Prise2Tete Enigmes rĂ©solues 27 Messages 12 Qui suis-e ? Pour me respecter il faut me donner... mdr oui moi aussi au dĂ©but j'ai eu du mal. T'es pas le seul tkt RĂ©ponse rapide Sujets similaires Mots clĂ©s des moteurs de recherche 1. Qu'est-ce que le salaire minimum conventionnel ? Le Code du travail ne dĂ©finit pas le salaire minimum professionnel hiĂ©rarchique. Il s'agit du montant minimum de rĂ©munĂ©ration garanti au salariĂ© par un accord de branche en fonction de son positionnement dans les grilles de classification conventionnelles. On parle de minima hiĂ©rarchiques car les branches nĂ©gocient des salaires minima pour tous les niveaux hiĂ©rarchiques. 💡À retenir les salaires minima sont liĂ©s Ă  l'emploi des intĂ©ressĂ©s, c'est-Ă -dire Ă  leur qualification ; la position du salariĂ© est dĂ©terminĂ©e par un niveau ou un coefficient hiĂ©rarchique ; le nom de l'emploi du salariĂ© ainsi que sa position dans la classification conventionnelle doivent apparaĂźtre sur le bulletin de paie 1. 2. Devez-vous respecter les salaires minimaux conventionnels ? L'employeur doit respecter les salaires minima hiĂ©rarchiques fixĂ©s par une convention collective dans 2 situations lorsqu'il est adhĂ©rent Ă  l'une des organisations ou groupements patronaux signataires du texte conventionnel ; mĂȘme s'il n'est pas affiliĂ© Ă  l'une de ces organisations, l'employeur a l'obligation d'appliquer les textes conventionnels de son secteur d'activitĂ© et qui ont fait l'objet d'une procĂ©dure d'extension. 👉 Lorsqu'une convention collective s'applique Ă  votre entreprise, vous ne pouvez pas rĂ©munĂ©rer vos salariĂ©s en-deçà du salaire minimum conventionnel. Les minima conventionnels sont renĂ©gociĂ©s rĂ©guliĂšrement. C'est pourquoi, vous devez ĂȘtre vigilant et rester informĂ© de l'Ă©volution des grilles de salaires dans votre secteur d'activitĂ©. NĂ©anmoins, lorsque le salaire minimum prĂ©vu par la convention collective est infĂ©rieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance Smic, vous devez absolument respecter le minimum lĂ©gal. ⛔ En effet, aucune rĂ©munĂ©ration effective ne peut ĂȘtre infĂ©rieure au Smic, c'est un minimum social. MĂȘme si les partenaires sociaux se rĂ©unissent au moins tous les 4 ans pour nĂ©gocier et le cas Ă©chĂ©ant revaloriser les salaires, il n'est pas rare de constater des salaires minima conventionnels infĂ©rieurs au Smic. Dans ce cas, l'employeur doit rĂ©ajuster les salaires rĂ©els Ă  hauteur du Smic, car ces dispositions conventionnelles sont privĂ©es d'effet 2. 📌 Bon Ă  savoir Depuis le 1er mai 2022, le Smic est portĂ© Ă  1 645,58 euros bruts mensuels sur la base de la durĂ©e lĂ©gale de 35 heures, soit un montant horaire brut de 10,85 euros 3. 3. Comment vĂ©rifier si le salaire minimum conventionnel est respectĂ© ? Il faut comparer les Ă©lĂ©ments de rĂ©munĂ©ration effectivement versĂ©s au salariĂ© en contrepartie de son travail et ce montant plancher conventionnel garanti au salariĂ©. Cela suppose donc que soient dĂ©finis, les Ă©lĂ©ments de salaire Ă  prendre en compte, pour apprĂ©cier si la rĂ©munĂ©ration versĂ©e est au moins Ă©gale au minimum conventionnel. En principe, c'est Ă  la convention collective de dĂ©finir ces Ă©lĂ©ments. 👉À dĂ©faut, la Cour de cassation considĂšre que seules peuvent ĂȘtre prises en compte les primes qui sont la contrepartie directe de la prestation de travail du salariĂ©, Ă  l'exclusion de celles qui sont liĂ©es Ă  sa prĂ©sence ou Ă  son anciennetĂ© dans l'entreprise 4. Selon la jurisprudence, cela concerne notamment une gratification collective 5 ; une prime de rendement 6 ; une prime mensuelle objective 7 ; les commissions versĂ©es Ă  un salariĂ© 8. Lorsque la rĂ©munĂ©ration d'un salariĂ© comprend un fixe et un pourcentage sur le chiffre d'affaires qu'il rĂ©alise, il y a lieu de totaliser ces 2 Ă©lĂ©ments 9. En revanche, les sommes versĂ©es par l'employeur pour l'acquisition par le salariĂ© de titres restaurant sont exclues du fait qu'elles ont une finalitĂ© propre distincte de la rĂ©munĂ©ration de la prestation de travail proprement dite 10. En principe, il convient d'apprĂ©cier mois par mois si le salariĂ© a bien perçu une rĂ©munĂ©ration au moins Ă©gale au minimum conventionnel 11. NĂ©anmoins, si la convention collective le prĂ©voit, le respect du minimum conventionnel pourra s'apprĂ©cier sur l'annĂ©e 12. 4. Non-respect du salaire minimum conventionnel quelles sanctions ? Sanctions civiles En cas de manquement Ă  cette obligation, vos salariĂ©s sont en droit d'exiger la rĂ©gularisation de leur salaire. GĂ©nĂ©ralement, lorsqu'ils intentent une action en justice, ils demandent un rappel de salaires. Tout litige relatif au versement du salaire peut vous coĂ»ter cher puisque le dĂ©lai fixĂ© pour saisir le Conseil de Prud'hommes dans le cadre d'une action visant Ă  obtenir le paiement des sommes dues, est de 3 ans 13. 📌 Bon Ă  savoir Les syndicats professionnels peuvent se porter partie civile, car la Cour de cassation considĂšre que la violation des dispositions d'un accord de branche cause nĂ©cessairement un prĂ©judice Ă  l'intĂ©rĂȘt collectif de la profession 14 15. Sanctions pĂ©nales Les sanctions pĂ©nales ne s'appliquent qu'en cas d'accord de branche Ă©tendu, c'est-Ă -dire un accord conclu au niveau d'une branche professionnelle qui a Ă©tĂ© Ă©tendu par le MinistĂšre du Travail. Cela signifie que l'accord s'applique Ă  toutes les entreprises qui entrent dans le champ d'application visĂ© par l'accord. Cette situation est nĂ©anmoins assez frĂ©quente. Le fait pour l'employeur, liĂ© par une convention ou un accord collectif de travail Ă©tendu, de payer des salaires infĂ©rieurs Ă  ceux fixĂ©s dans cette convention ou cet accord, est puni de l'amende prĂ©vue pour les contraventions de 4Ăšme classe. L'amende est prononcĂ©e autant de fois qu'il y a de salariĂ©s concernĂ©s 16. 💰 Cette amende forfaitaire est de 135 euros et peut aller jusqu'Ă  750 euros 17. Les agents de contrĂŽle de la Dreets Direction rĂ©gionale de l'Ă©conomie, de l'emploi, du travail et des solidaritĂ©s, autrement dit de l'inspection du travail, ont qualitĂ© pour relever les infractions. Sanctions administratives Sous rĂ©serve de l'absence de poursuites pĂ©nales, la Dreets peut 18 adresser Ă  l'employeur un avertissement ; ou prononcer Ă  son encontre une amende administrative en cas de manquement aux dispositions relatives au salaire minimum fixĂ© par la convention ou l'accord de branche Ă©tendu applicable Ă  l'entreprise. 💰Le montant maximal de l'amende administrative est de 4 000 euros et l'amende peut ĂȘtre appliquĂ©e autant de fois qu'il y a de travailleurs concernĂ©s ! Vous devez donc impĂ©rativement ĂȘtre vigilant afin de ne pas risquer ces sanctions et Ă©viter tout contentieux. Si toutefois un litige vous oppose Ă  l'un de vos salariĂ©s, vous pouvez vous rapprocher d'un avocat spĂ©cialisĂ© qui pourra vous indiquer la marche Ă  suivre. 5. Comment lire une grille de salaires ? Bien souvent, elle se prĂ©sente sous forme de tableau et dĂ©finit les rĂšgles de rĂ©munĂ©ration applicables Ă  vos salariĂ©s. TrĂšs souvent les minima dĂ©finis sont fonction de l'Ă©chelon niveaux, coefficient, etc. et du statut/catĂ©gorie professionnel ouvrier, employĂ©, ingĂ©nieur, cadre, etc.. Cette grille de salaire permet d'avoir une politique salariale cohĂ©rente et clairement dĂ©finie. Bien entendu, il ne s'agit que de seuils en dessous desquels vous ne pouvez pas rĂ©munĂ©rer vos salariĂ©s. Afin de fixer leur rĂ©munĂ©ration, il convient de tenir compte du marchĂ© de l'emploi dans le secteur gĂ©ographique dans lequel votre entreprise est implantĂ©e et Ă©ventuellement des difficultĂ©s Ă  pourvoir le poste. 👉Exemple Convention collective applicable aux salariĂ©s des bureaux d'Études Techniques des Cabinets d'IngĂ©nieurs-Conseil et des sociĂ©tĂ©s de conseil SYNTEC 19. Nous retrouvons la grille des salaires minima hiĂ©rarchiques dans l'avenant n° 47 du 31 mars 2022 non Ă©tendu 19.En application de la formule base fixe ➕ valeur du point ETAM ❌ coefficient de la position Tableau des valeurs des salaires minimaux hiĂ©rarchiques mensuels bruts des salariĂ©s relevant de la catĂ©gorie ETAM employĂ©s, techniciens, agents de maĂźtrise en euros. position coefficient valeur du point base fixe salaires minimaux 230 3,441 843,50 1635 1,2 240 3,331 843,50 1643 1,3 250 3,262 843,50 1659 2,1 275 3,182 850,50 1726 2,2 310 3,,162 850,50 1831 2,3 355 3,156 850,50 1971 3,1 400 3,138 855,80 2111 3,2 450 3,133 855,80 2266 3,3 500 3,118 855,80 2415

pour me respecter il faut me donner